MACROPROCESO PROCESO SUBPROCESO RESPONSABLE
DIRECTIVO MEJORAMIENTO CONTINUO
  • Garantizar mecanismos de participaciòn a travès de quejas,reclamos,reconocimientos y  sugerencias.
  • Gestionar acciones preventivas, correctivas y de mejora.
  • diseñar y controlar documentos y registros.
  • Realizar auditorias internas a los procesos institucionales. 
  • Crear, reglamentar y evaluar mecanismos de comunicaciòn.

 

RUBEN DARIO VELASQUEZ

Y

GLORIA LILIANA MEJIA

 

IDENTIDAD INSTITUCIONAL
  • Apropiar el horizonte institucional (diagnóstico y plan de mejora).
ACADEMICA DISEÑO DESARROLLO Y SEGUIMIENTO ACADÈMICO 
  • Implementar y hacer seguimiento al modelo pedagógico y la estructura curricular .
  • Diseñar,ejecutar y hacer seguimiento a la planeación académica.
  • Revisar, implementar y hacer seguimiento al SIEE

MARTHA YEPES

JAVIER SANCHEZ

ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA GESTION        DE RECURSOS Y TALENTO HUMANO
  • Gestionar,capacitar, reconocer y hacer seguimiento al personal docente y administrativo
  • Adquirir, administrar  los recursos institucionales , mantener  y optimizar los bienes 

DIEGO MAURICIO MONTOYA

Y

MARTHA AREIZA

ADMISIONES Y REGISTRO
  • Realizar proceso de matricula  y registro academico
SECRETARIA 
COMUNIDAD E INCLUSIÓN BIENESTAR INSTITUCIONAL
  • Revisar, ajustar y dar cumplimiento al manual de convivencia.
  • prevenir riesgos fisicos y psicosociales.(GESTORA DE SALUD)
  • Coordinar acompañamiento de programas y  proyectos de otras entidades. 

MIRYAN MARTINEZ

Y

CLARA INES RUBIO MELO

PROYECCIÒN COMUNITARIA
  • vincular a los padres de familia en los procesos formativos de sus hijos.
  • Administrar el servicio social estudiantil.
  • Hacer seguimiento a egresados

NOTIEK

Boletín informativo
institucional

Buzón de Sugerencias

Peticiones, Quejas, Reclamos y sugerencias.

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